一名沮丧的员工坐在笔记本电脑前，这代表着职场的孤独
然而，这一切始于近五年前（五年了，你能相信吗？！）。虽然一些企业仍在继续远程办公或混合办公，但许多企业已经重返办公室。
但孤独依然存在。
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来自aaask的全新数据显示，这个问题可能比你想象的还要严重。这项调查询问了 170 人（至少部分时间远程办公）他们目前在工作场所的感受。
让我们来看看数据中的一些亮点。
孤独感并非由在家工作引起。
数据显示，60%的人在工作中感到比五年前更加孤独。
来自 aaask 的职场孤独感数据显示，60% 的人在工作中感到比 5 年前更加孤独
老实说，他的数据并不令人意外。考虑到疫情，人们很容易将工作场所孤独感的增加归咎于在家工作。解决办法就是让每个人都回到现场，对吧？
不幸的是，事情没那么容易。
调查还发现，47%的人在家工作时总是或经常感到孤独……
来自 aaask 的职场孤独感数据显示，47% 的人在家 智利电话号码列表 工作时总是或经常感到孤独，43% 的人在现场（办公室）工作时总是或经常感到孤独
… 43％的人在现场（办公室）工作时总是或经常感到孤独。
现在，这些数据令人惊讶！它表明远程工作并不是导致孤独感增加的原因。很明显，无论人们身在何处，他们都感到与同事脱节。
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当前的策略不起作用……
我们不仅发现了数据中存在的问题，还探索了解决职场孤独感的方案。
令人惊讶的是（与上述统计数据相比），大多数人（78％）对雇主为他们与同事保持联系和互动所采用的方法感到满意。
根据 aaask 的职场孤独感数据，大多数人（78%）对雇主为他们与同事保持联系和互动所采用的方法感到十分满意
这些方法包括电子邮件、虚拟会议、异步通信工具和项目管理工具。
“在 aaask，我们也能体会到这一点。我们使用所有这些方法来保持同事之间的联系——包括定期的自动反馈调查——我们发现这种组合对于让每个人都保持一致非常有效。”
84% 的人甚至表示他们在工作中有真正的朋友——可以依靠其获得情感支持的人。
虽然这些都是好事，但显然还不够好。如果够好的话，几乎一半的员工就不会说他们大部分时间都感到孤独了。
孤独的影响
孤独对人们的个人和职业层面都有许多有害的影响。
事实上，76% 的人表示工作场所的孤独感对他们的心理健康产生了负面影响，40% 的人表示这种影响非常严重。