которую вы получаете из Occupational Outlook Handbook, информацией, которую вы можете получить из нетворкинга с людьми, работающими в профессиях, которые вы оцениваете. Эта информация из ваших сетевых контактов, вероятно, даже более конкретна и более свежа, чем информация, которую вы можете получить из Occupational Outlook Handbook.
Даже если вы найдете подходящую вам карьеру, вам может потребоваться сменить ее в какой-то момент вашей жизни. Существует множество причин, по которым такие изменения могут стать необходимыми. Понимание и ожидание возможности смены карьеры может помочь вам лучше приспособиться к таким изменениям.
Вы можете быть довольны своей карьерой, но экономические при Список деловой электронной почты Бельгии чины могут потребовать от вас смены карьеры на более высокооплачиваемую, особенно если в вашей текущей карьере маловероятно повышение. Например, высокая инфляция может сделать вашу текущую зарплату недостаточной. Другой пример: когда пары разводятся, им может понадобиться больше денег, потому что у них одна зарплата вместо двух на расходы на жизнь. Кроме того, когда рождаются дети, семейные расходы увеличиваются.
Некоторые технические специалисты, такие как инженеры, работают в областях, где требуются знания, которые быстро меняются. Профессионалы в этих технических областях должны идти в ногу с этими изменениями. Если они не поспевают за этими быстро меняющимися знаниями, они могут попытаться стать супервайзерами или торговыми представителями в своих технических областях
Некоторые работники могут захотеть перейти с работы с полной занятостью, с 9 до 5, на работу с гибким графиком или неполным рабочим днем. Такая необходимость может возникнуть из-за воспитания детей, выхода на пенсию или обязанностей по уходу.
Другой причиной смены карьеры может быть ваше желание карьеры с большим личным смыслом или социальным воздействием. После десятилетий работы в вашей текущей области вы можете приближаться к выходу на пенсию и, возможно, захотите заняться карьерой на бис , даже если оплата и дополнительные льготы не так привлекательны, как в вашей текущей карьере.
Дополнительным типом изменений является непреднамеренная смена карьеры. Такая смена может произойти, например, потому, что некоторые супруги, сопровождая своих военных или корпоративных супругов во время частых географических перемещений, могут не найти выбранную ими карьеру на новых военных должностях или в новых городах. Такие факторы следует учитывать на ранних этапах личных отношений.
Военные ветераны в конечном итоге перейдут на гражданскую работу. Такие ветераны могли провести только один призыв в вооруженные силы или могли провести там всю карьеру, прежде чем выйти на пенсию и перейти на гражданскую работу. Такой переход, вероятно, будет более благоприятным, если их военная карьера будет иметь гражданские аналоги.
Дополнительный тип вынужденных изменений происходит, когда серьезная травма или заболевание требуют от работника прохождения профессиональной реабилитации и перехода на другую работу.
Возможно, наиболее распространенной недобровольной сменой карьеры может быть потеря работы из-за сокращения, аутсорсинга, офшоринга или автоматизации. Те, кто потерял работу по этим причинам, могут не иметь возможности возобновить карьеру, которая была у них до увольнения. Это может быть особенно актуально для пожилых работников, которые могут столкнуться с дискриминацией по возрасту во время поиска новой работы.
Хорошей практикой является дополнение информации
-
- Posts: 12
- Joined: Thu Dec 12, 2024 9:05 am