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在下一次员工满意度调查中，询问员工他们是否觉得自己得到了经理和同事的足够认可。 9. ？ 研究表明，不到 35% 的员工对工作场所的职业发展机会数量感到满意。然而，职业发展机会是员工敬业度、工作满意度和保留率的主要驱动力。 更不用说，它们还可以帮助您支持员工出色地完成工作——这是一个双赢的局面。 在下一次员工满意度调查中提出这个问题，以了解您的组织是否对员工的职业发展进行了足够的投资。 一定要跟进询问他们希望实施哪些额外的职业发展或员工培训机会。

您是否拥有做好工作所需的所有工具和资源？ 当你感觉自己掌握的工具和资源总是在与自己作对时，你很难热爱任何工作。 事实上，使用过时的技术并且缺乏合适的资源会使工 泰国手机号码 作变得比实际困难两倍。这会导致生产力和参与度下降。 当员工发现自己在工作中不断挣扎时，他们很快就会把目光投向别处。因此，在了解员工队伍时，一定要把这个员工满意度调查问题纳入其中，并询问员工哪些新工具、额外资源或新增技术可以改善他们的数字员工体验。 真正调动员工积极性的脉搏调查 将电子邮件变成对话。 查看员工调查 如何创建员工满意度调查 按照以下步骤创建员工满意度调查。



使用电子邮件跟踪软件 借助ContactMonkey 的最佳电子邮件跟踪软件，您可以创建员工满意度调查并使用多种调查选项来收集反馈。然后，您可以使用这些反馈来改进内部沟通策略并提高参与度。 ContactMonkey 还提供Outlook和Gmail集成，因此您可以从您选择的首选收件箱收集员工反馈。 注册获取个性化演示，我们将在 5 分钟内带您了解软件的工作原理。我们也很乐意回答您对我们的软件的任何问题。 选择员工满意度调查模板 安装 ContactMonkey 的 Outlook 插件或 Chrome 扩展程序后，下一步是创建员工敬业度调查。 点击模板，然后点击下一页上的创建模板按钮。