电子邮件 电子邮件既可以归类为

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管理人员或内部沟通人员向员工发送备忘录和纯文本电子邮件，以提醒他们任何更新。 说到传统方法，一对一会议是内部沟通的另一个很好的例子。 这些单向沟通方式几乎没有互动空间。不过，有些人更喜欢其简单直接的性质。 提高员工参与度的电子邮件 只需点击几下即可创建引人入胜的内部电子邮件。拖放，完成！ 探索电子邮件构建器 2. 传统的员工沟通渠道，也可以归类为新时代的方法。这完全取决于您如何使用它以及您拥有的电子邮件软件。 事实上，电子邮件的未来前景一片光明。全球大多数组织仍然选择电子邮件，因为它可靠且有效。

但它并不一定很无聊。 使用ContactMonkey 之类的HTML 电子邮件构建器，您可以将可靠的老式电子邮件转变为视觉上动态的数字新闻中心： ContactMonkey 电子邮件模板构建器 台湾手机号码 中电子邮件新闻稿模板的屏幕截图。 使用为不同电子邮件部分指定的区块添加视频、图片、GIF 和其他Outlook 电子邮件技巧。您还可以使用拖放式脉冲调查将电子邮件变成双向通信流。 ContactMonkey 电子邮件模板生成器中的调查选项的屏幕截图。 3. 手机和短信 手机不再是办公室里的“好东西”，也不再仅仅是分散注意力的来源。



87% 的企业依赖员工使用移动设备来访问员工沟通应用程序、电子邮件和其他工作场所资源，如电子员工手册。 随着手机的普及，短信员工通讯可以成为联系员工的强大内部通讯渠道。除了电子邮件之外，ContactMonkey 还允许您起草并向员工发送短信： ContactMonkey 的短信发送仪表板的屏幕截图。 短信可以帮助您快速向员工发送重要信息，因为短信在收到后的前 10 分钟内有 95% 的可能性被打开。 4. 员工社交媒体 员工社交媒体是用于员工沟通的最新工具之一。它有两种形式：专用的企业社交媒体和重新用于员工沟通的流行社交媒体网络。 专用的内部社交媒体平台是专为内部使用而设计的封闭社交网络（例如 Yammer 和 Facebook Workplace）。