Это так же просто, как зайти в чей-то профиль
Posted: Thu Dec 12, 2024 9:44 am
3. Дайте кому-нибудь Kudos. выбрать More и нажать Give Kudos . Затем вы можете выбрать, почему человек заслуживает Kudos . Я редко использую это, но вы можете захотеть сделать это для людей, которые помогли вам в поиске работы.
4. Одобряйте навыки своих связей . Пока вы находитесь в чьем-то профиле, почему бы не одобрить его навыки. Здесь спор заключается в том, что вы могли не быть свидетелем того, как человек демонстрирует ука Список деловой электронной почты Австрии занные навыки. Внимательно прочитайте его профиль, чтобы узнать, подтверждают ли они свои навыки. Возможно, вы видели, как они делятся постами и статьями на LinkedIn, и определили, что они знают, о чем говорят.
Вовлечение — больше усилий
Теперь вы достигли точки, когда ваше присутствие показывает большую ценность для вашей сети. Вы вышли за рамки простой реакции на пост или статью, дали Kudos и одобрили ваши связи. Это то, что я называю прорывным моментом, когда вас больше замечают ваши связи, а также алгоритм LinkedIn. Давайте разберем это.
1. Комментируйте посты других . Прочитайте чей-то пост и вместо того, чтобы просто нажать «Нравится» , «Отпраздновать» или что-то в этом роде, напишите вдумчивый комментарий, размышляя о том, что написал автор. Постарайтесь быть максимально позитивным; однако, не соглашаться с кем-то — это нормально. Например, я написал пост о том, что мне что-то продали на LinkedIn. Один из моих знакомых выступил против моего мнения, и я его уважал. Он написал:
Боб, в своей сфере деятельности я отвечаю за закупку продуктов и услуг. Поэтому я ценю, когда люди обращаются ко мне в LinkedIn с запросом на продажу. Я могу сказать «нет» уважительно, и в большинстве случаев человек уважает мои желания. Тем не менее, мне понравился ваш пост.
2. Напишите комментарий к чьей-то статье. После прочтения чьей-то статьи — опубликованной в LinkedIn Publisher или связанной с их блогом — у вас есть возможность поделиться ею со своими контактами или напрямую прокомментировать ее. Сделайте и то, и другое. Конечно, вы также можете отреагировать на нее. После прочтения статьи под названием Five Steps to A Winning CV Structure я написал:
Эндрю , я согласен со многим в твоей статье. Я действительно стараюсь донести до своих клиентов важность сохранения в резюме структурирования их ролей для удобства чтения. Я рад, что ты упомянул об этом, потому что это важно, особенно если кто-то читает тонну резюме. Еще один момент, который ты выделил и который находит отклик у меня, — это краткость. Я не выношу чтения абзацев длиной в 10 строк. Три строки, максимум четыре — это мое представление о хорошей длине абзаца.
Примечание : обязательно отметьте автора тегом @ Andrew Fennell; он получит уведомление о том, что вы прокомментировали его статью.
3. Напишите свой собственный пост, в котором вы поделитесь своим опытом . Для некоторых это сложно, потому что они не уверены в своих текстах или считают, что не достойны делиться своими мыслями. Этот второй пункт, как я обнаружил, относится к соискателям работы, которые считают свою безработицу бедствием. Один из моих клиентов, директор по коммуникациям , однажды сказал мне, что, поскольку он безработный, он не имеет права делиться постом. Чушь.
4. Одобряйте навыки своих связей . Пока вы находитесь в чьем-то профиле, почему бы не одобрить его навыки. Здесь спор заключается в том, что вы могли не быть свидетелем того, как человек демонстрирует ука Список деловой электронной почты Австрии занные навыки. Внимательно прочитайте его профиль, чтобы узнать, подтверждают ли они свои навыки. Возможно, вы видели, как они делятся постами и статьями на LinkedIn, и определили, что они знают, о чем говорят.
Вовлечение — больше усилий
Теперь вы достигли точки, когда ваше присутствие показывает большую ценность для вашей сети. Вы вышли за рамки простой реакции на пост или статью, дали Kudos и одобрили ваши связи. Это то, что я называю прорывным моментом, когда вас больше замечают ваши связи, а также алгоритм LinkedIn. Давайте разберем это.
1. Комментируйте посты других . Прочитайте чей-то пост и вместо того, чтобы просто нажать «Нравится» , «Отпраздновать» или что-то в этом роде, напишите вдумчивый комментарий, размышляя о том, что написал автор. Постарайтесь быть максимально позитивным; однако, не соглашаться с кем-то — это нормально. Например, я написал пост о том, что мне что-то продали на LinkedIn. Один из моих знакомых выступил против моего мнения, и я его уважал. Он написал:
Боб, в своей сфере деятельности я отвечаю за закупку продуктов и услуг. Поэтому я ценю, когда люди обращаются ко мне в LinkedIn с запросом на продажу. Я могу сказать «нет» уважительно, и в большинстве случаев человек уважает мои желания. Тем не менее, мне понравился ваш пост.
2. Напишите комментарий к чьей-то статье. После прочтения чьей-то статьи — опубликованной в LinkedIn Publisher или связанной с их блогом — у вас есть возможность поделиться ею со своими контактами или напрямую прокомментировать ее. Сделайте и то, и другое. Конечно, вы также можете отреагировать на нее. После прочтения статьи под названием Five Steps to A Winning CV Structure я написал:
Эндрю , я согласен со многим в твоей статье. Я действительно стараюсь донести до своих клиентов важность сохранения в резюме структурирования их ролей для удобства чтения. Я рад, что ты упомянул об этом, потому что это важно, особенно если кто-то читает тонну резюме. Еще один момент, который ты выделил и который находит отклик у меня, — это краткость. Я не выношу чтения абзацев длиной в 10 строк. Три строки, максимум четыре — это мое представление о хорошей длине абзаца.
Примечание : обязательно отметьте автора тегом @ Andrew Fennell; он получит уведомление о том, что вы прокомментировали его статью.
3. Напишите свой собственный пост, в котором вы поделитесь своим опытом . Для некоторых это сложно, потому что они не уверены в своих текстах или считают, что не достойны делиться своими мыслями. Этот второй пункт, как я обнаружил, относится к соискателям работы, которые считают свою безработицу бедствием. Один из моих клиентов, директор по коммуникациям , однажды сказал мне, что, поскольку он безработный, он не имеет права делиться постом. Чушь.