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也许值得考虑一下你离职后的计划。重要的是，您要了解自己的职业需求，确定您想要遵循的职业道路，同时考虑如何在经济上支持自己，并了解您的求职情况。为此，请评估您对新职位的偏好，以及您是否愿意在两个职位之间休息，包括您是否有能力这样做。

记录您的成就
当您继续履行自己的职责时，实时记录您的职责和成就可能会有所帮助，以准确反映您的经历。有时，离职后很难记住所有的成就，因此在工作时记住这些可以避免 缅甸企业电子邮件列表 未来的不确定性。从这里，您将获得一份完整的成就列表，您可以在申请新工作时将其包含在简历中。

寻求建议或认可

在某些行业，您在申请新职位时可能需要专业推荐或对您技能的认可。因此，在离职之前，请向同事或主管寻求建议。当你积极与他们合作时，他们更有可能为你提供认可，而不是在他们得知你辞职后。

遵守辞职协议
工作场所的辞职协议因组织而异。因此，审查员工手册或合同中概述的辞职协议非常重要。您可能需要在一段时间内发出通知或提交一封正式信件来表达您的离职意向。无论采用哪种协议，请务必遵守它以遵守规定，并在整个辞职过程中表达对同事和主管的尊重。

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提议促进过渡过程
一旦你的主管和同事知道你打算离开你的职位，就可以通过寻找替代者、创建指南或收集资源来促进过渡过程。这些行动可以帮助确保您的继任者了解其新角色的范围以及您用于取得成功的策略。此外，它还可以帮助您的同事避免承担可能影响您的工作流程或生产力的额外责任。



保存您的工作样本和任何不属于您的文件
许多组织会在您辞职时锁定您对电子邮件帐户和服务器的访问权限，以保护其 IT 平台的安全。因此，在您离开工作岗位之前，请尝试保存工作样本、个人信息或不安全的文件。保存这些项目可以确保您不会失去对任何工作的访问权限，并在您开始寻找工作时为您提供帮助。这对于需要创建作品集以展示其技能和能力的专业人士来说尤其重要。


表达您的谢意并主动提出保持联系
当您准备离职时，请尝试向您的同事或主管表达您的感激之情，特别是如果他们帮助您成长或在您的职位上提高工作效率。这是辞职过程中礼貌且专业的一步，可以帮助您在任职期间维持与组织的关系。此外，如果您想与同事保持联系，请考虑向他们发送一封包含您个人联系信息的电子邮件，以便他们知道您离开后如何与您联系。