在本文中，我们将讨论为什么在接受工作机会之前提出问题很重要，并列出了 40 多个您可以提出的问题。
为什么在接受工作机会之前提出问题很重要？
在接受工作机会之前提出正确的问题可以帮助您确保准确了解新职位的内容、公司对您的期望以及您对公司的期望。在求职面试过程中，面试官可能会花大部分时间问 越南商务电子邮件列表 你问题，以确保你是该职位的合适人选，而你可能会以自己的一些问题结束面试。一旦您收到正式的工作机会，需要提出一些有用的问题，以确保该职位符合您的期望和职业目标。
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接受工作机会之前要问的重要问题
在接受工作机会之前您可以提出的问题分为几个不同的类别。这些类别包括有关以下内容的问题：
功能
薪资福利
企业文化
团队
专业发展
报价
功能
有关角色本身的问题可以帮助您从第一天起就为成功做好准备。以下是您可以专门针对您收到的职位提出的问题列表：
您如何衡量这个职位的成功？
您如何衡量这个职位的成功？
当我开始担任这个职位时，您对我有什么期望？
在这个职位上我的当务之急是什么？
在这个职位的前 12 个月里我应该重点承担哪些职责？
这个职位对公司的整体成功有多重要？
我的开始日期是什么时候？
我的部门有哪些工作时间和轮班？
我的具体日程安排是怎样的？
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薪资福利
当您考虑新工作时，您可能会对该职位提供的薪酬和福利有几个疑问。通常最好将这些问题保留到收到工作机会之后，而不是在面试时提出。部分原因是，一旦您收到工作机会，通常意味着雇主已选择您作为最终候选人，并且可能更愿意与您谈判以确保您加入他们的团队。
以下是您可以专门询问的有关您刚刚获得的职位可能带来的薪水和福利的问题列表：
工资可以协商吗？
工资是基本工资吗？
这个职位提供奖金或佣金吗？
基本工资有抽成吗？
福利包包括哪些福利？
我什么时候有权领取福利？
你们的假期和病假政策是什么？
员工如何累积带薪休假？
未使用的假期可以结转到下一年吗？
你们提供任何退休计划福利吗？
你们提供行权时间表吗？
公司会支付我的差旅费吗？
公司承担福利成本的哪一部分？