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通常，营销团队专注于与团队一起构建内部内容，这些团队通常包括战略家和作家、设计师或视频编辑等创意人员。这些人了解品牌手册的每一页；因此，他们知道什么样的内容可以支持品牌故事并吸引受众。然而，无论团队多么灵活或人员配备多么充足，一个团队所能创建的内容也是有限的，这导致品牌将部分内容需求外包给创作者。


内容创作者现在肯定很享受。他们无处不在。事实上，超过 5000 万人被认定为内容创作者，这意味着创作者经济正在蓬勃发展。它们之所以成为如此热门的商品，不仅是因为它们能够提供与品牌受众产生共鸣的简单内容，还因为它 乌拉圭电话数据 们能够销售和放大这些品牌的叙事。

事实是，消费者信任创作者的内容，因为它感觉真实。创作者根据自己的经验开发内容，并将他们的个人故事或愿景融入到他们的创作中。这就是创作者内容与内部构建内容的区别。

当品牌准备雇用创作者时，他们首先需要弄清楚如何找到他们，然后对他们进行审查以确保一致性。这些初始接触点将确保他们创建的内容无缝集成到您的品牌战略中并具有长久的生命力。

如何寻找内容创作者
内容创作者并不难找到，但在开始搜索之前，请考虑一下您的目标和想要实现的目标。

有时，品牌会与创作者合作开展特定的活动或发布。其他时候，品牌会聘用创作者，为社交媒体或电子邮件等各种渠道制作临时内容资产。

例如，在我之前担任社会策略师的工作中，我制定了一份创作者和影响者名单，以便在产品发布时联系他们。虽然我们在内部进行了自己的产品拍摄，但我们还希望将更多 UGC 风格的照片和视频剪辑纳入我们的社交媒体源和发布后的电子邮件内容中。这使我们能够以新的、创造性的方式围绕我们的产品推送信息，而不会给我们的内部资源带来太大的压力。当我们准备寻找创作者时，我发现寻找我们的社区和第三方平台是最有帮助的。