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但这是吗？ 根据《福布斯》最近的一项调查， 及其母公司字节跳动的六名现任和前任员工声称这并不是故事的全部——并且有文件和通讯有助于证明这一指控。 这些消息人士向世界揭露了 Tok 和字节跳动员工实施的一种被称为“加热”的内部行为。这一信息引起了轰动，因为它以前从未公开披露过——至少到目前为止是这样。恰恰相反，Tik 一直自由机器学习构建的。


好吧，但是，这种“供暖”做法意味着什么？为什么它最近引起了如此大的骚动？如果您问自己这些问题，请留在我们身边！我们将在本文中给出答案。 那么，这个“加热”功能是什么呢？ “加热”只不过是一个内部 尼泊尔电话号码资源 按钮（字面意思），允许 和字节跳动的员工选择特定视频进行病毒式传播。您没看错：有一种方法可以使用此“加热”按钮手动提高视频的覆盖范围，并且只有内部人员才能访问它。


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福布斯查阅的一份名为《MINT Heating Playbook》 的 内部文件解释道，“加热功能是指通过操作干预将视频推入 For You feed，以达到一定的视频观看量”。 还是根据这份文件，“热点视频的总观看量占每日视频总观看量的很大一部分，大约为1-2%，这对整体核心指标有很大影响”。这意味着每个用户每观看 100 个视频，就会使用加热按钮手动选择 1 或 2 个视频。


棘手的部分是你无法分辨哪些。 “加热”按钮背后的主要问题是什么？ 随着这一信息的曝光，加上本身也证实了其真实性，难怪人们（包括品牌、创作者和影响者）开始质疑 的公正性，整个“算法构建的个性化提要”言论已经失去了力量。 而根据《福布斯》的调查，不幸的是，这些怀疑并非毫无根据。另外三位消息人士向《福布斯》证实，一些员工出于个人利益不当使用供暖功能。