企业的内部和外部价值观越来越与企业社会责任联系在一起。工人希望成为有社会责任感的公司的一部分，这些公司会考虑环境、世界和平，当然还有工人的权利等问题。
如果实现了这一点，它不仅最终会反映在您的客户对您的看法上，而且您的员工也将成为他们认为是自己的价值观的完美制定者。
公司对于工作环境的内部价值观
安全的工作环境：一般安全、防止工作场所骚扰、适合各类人员（残疾人）的空调空间。
激发创造力并使每个人感到自己的意见很重要的工作环境。
部门间合作：公司不同结构之间的 bc 数据印度 关系必须是流动的并且处于持续协作的环境中。互相学习，从而帮助公司成长。
尊重您制定的规则，并在必要时实施制裁时伸张正义。
纯粹的商业价值
公平贸易： 不剥削弱势国家的资源，不打价格战，不在质量价格关系上对客户不公平。
良性竞争： 这是所有企业都应该内化的口头禅。最后，攻击你的竞争对手而不是专注于让你提供的产品具有更好的质量和服务，会对你造成更大的伤害，并且你将损害你和另一方的声誉。
商业道德： 不要跨越你的道德准则不接受的界限，只是为了给客户或企业带来巨大的利益。忠于自己也应该适用于你的工作项目。
与客户、供应商、股东和社区建立良好的关系 。你不会从与这些群体的紧张甚至糟糕的关系中受益。始终寻求协议和互惠互利。在商业关系中，自我没有地位。
安全的产品： 您销售的产品的质量就是您公司的质量。如果建立的良好声誉是建立在支撑公司的产品质量低劣的基础上的，那么建立良好的声誉是没有意义的。
社会责任价值观
生态意识
尊重环境
社会责任
这三个术语与企业社会责任相关。这 意味着公司意识到世界上人类和生态层面的问题，并且通过他们拥有的资源，他们尽其所能地合作，以改善世界和社会。它是利用一个人的影响力和权力来实现更大的利益。
总之，您不应忘记，强大的商业价值观将帮助您建立强大的文化，从而确保公司的生存和繁荣。