该计划的制定目的是追踪所有进入 Rompejera 的人员（无论是实习生还是实习生）的培训和评估路径。它还力求在三个月期满后逐月定义构成实习和实习生连续性的所有条件。
最后，RCD 学院确定了在此模式下加入该机构的人员的责任和义务。
由于这个计划，我们发现了团队中的很大一部分人，他们 阿根廷号码库 今天是 Rompejera 的基本组成部分，并且最初是作为练习生或实习生开始的。
每个人都参与其中
在 Rompe head Academy 中，每个人都可以做出贡献，这就是为什么该计划中的每个参与者都很重要，并且为此有不同的角色：
机构：在这种情况下，机构作为一个整体（人员、基础设施、流程、客户）被视为受训者的举措和绩效的受益者。
主管/区域总监：直接负责监控里程碑和评估（与导师或实习生一起），并且是评估该职位连续性的人。
导师：他/她是负责从教学角度执行该计划的人，并向受训者提供经验和知识方面的工具。
实习生：主要对计划的正确执行感兴趣，他们的职责是主动、及时地寻找实现计划的不同实例。
训练
培训是在理论层面拥有适当工具的关键。这就是为什么每个实习生或实习生面临的部分挑战是根据规定的期限通过至少 2 项认证。
其他支柱，例如指导和最佳系统，是该计划完整发展的基础。该空间将专门供实习生或实习生解决其工作技术方面的疑问。
我们是 Rompejera 的一部分，任务之一是进行影响该系统的改进。因此，定义了几个行动领域，从中提取摘要，以便受训者可以（单独或与其他人一起）进行这些改进。