超越 CEO：新兴的 Cx 领导角色
Posted: Sat Jan 18, 2025 3:19 am
2024 年 7 月 3 日
曾几何时，在不久的将来，你的职业选择非常简单。如果你想成功，你要么成为一名建筑师，要么成为一名律师，要么成为一名医生。如果你梦想加入企业界，你的目标是经典的 CxO 职位 (Cx Roles) — CEO、CFO、CTO 等。现在情况不同了！企业王国已经扩大，现在至少有十个职位可以让你追求，这些职位以前甚至都不存在。所以，放下你的木槌、听诊器和蓝图，准备探索一个充满机遇的全新世界，这些机遇既令人兴奋又富有创新性。
首席营收官
首席营收官将与更广泛的执行领导团队共同努力，确保实现企业的战略目标，特别是在负责实现我们的收入目标、营销和客户基础方面。在层级结构不太深的公司中，您会在名称为 Revops Revenue Operations ( RevOps ) 下遇到此职位，它将接管 营销、销售和服务运营的整合作用，以创建一个让所有成员对收入负责的部门。
首席多元化官
首席多元化官 (CDO) 是公司多元化、公平和包容 ( DEI ) 计划的主要 立陶宛 WhatsApp 数据 设计者。这位 C 级高管制定 DEI 战略，以确保组织内多元化的招聘和晋升以及员工多元化培训计划。他们还实施公平薪酬做法并监控结果以衡量进展。该角色的最终目标是确保所有员工享有公平的工作环境。
首席体验官
首席体验官 (CXO) 是负责整体客户体验的公司高管。该职位与 首席客户官类似，唯一的区别是 CXO 通常更具预测性和分析性，在产品和服务改进方面承担的职责较少。
首席战略官
CSO，即 首席战略师，是负责监督公司战略计划的制定、沟通和执行的高管。换句话说，您将与首席执行官（甚至我妈妈也承认这一角色）合作制定一项公司战略，为您的公司带来长期、可持续的成功。
企业战略曾经是首席执行官的主要职责。然而，大多数首席执行官已经忙得不可开交，最终要对企业发生的一切负责。同样， 随着新组织结构的兴起、法规的加强和全球化的快速发展，商业环境也 变得更加复杂。这些都给公司的创新能力带来了压力，使战略变得更加重要。然而，首席执行官投入到战略上的时间比以往任何时候都少
曾几何时，在不久的将来，你的职业选择非常简单。如果你想成功，你要么成为一名建筑师，要么成为一名律师，要么成为一名医生。如果你梦想加入企业界，你的目标是经典的 CxO 职位 (Cx Roles) — CEO、CFO、CTO 等。现在情况不同了！企业王国已经扩大，现在至少有十个职位可以让你追求，这些职位以前甚至都不存在。所以，放下你的木槌、听诊器和蓝图，准备探索一个充满机遇的全新世界，这些机遇既令人兴奋又富有创新性。
首席营收官
首席营收官将与更广泛的执行领导团队共同努力，确保实现企业的战略目标，特别是在负责实现我们的收入目标、营销和客户基础方面。在层级结构不太深的公司中，您会在名称为 Revops Revenue Operations ( RevOps ) 下遇到此职位，它将接管 营销、销售和服务运营的整合作用，以创建一个让所有成员对收入负责的部门。
首席多元化官
首席多元化官 (CDO) 是公司多元化、公平和包容 ( DEI ) 计划的主要 立陶宛 WhatsApp 数据 设计者。这位 C 级高管制定 DEI 战略，以确保组织内多元化的招聘和晋升以及员工多元化培训计划。他们还实施公平薪酬做法并监控结果以衡量进展。该角色的最终目标是确保所有员工享有公平的工作环境。
首席体验官
首席体验官 (CXO) 是负责整体客户体验的公司高管。该职位与 首席客户官类似，唯一的区别是 CXO 通常更具预测性和分析性，在产品和服务改进方面承担的职责较少。
首席战略官
CSO，即 首席战略师，是负责监督公司战略计划的制定、沟通和执行的高管。换句话说，您将与首席执行官（甚至我妈妈也承认这一角色）合作制定一项公司战略，为您的公司带来长期、可持续的成功。
企业战略曾经是首席执行官的主要职责。然而，大多数首席执行官已经忙得不可开交，最终要对企业发生的一切负责。同样， 随着新组织结构的兴起、法规的加强和全球化的快速发展，商业环境也 变得更加复杂。这些都给公司的创新能力带来了压力，使战略变得更加重要。然而，首席执行官投入到战略上的时间比以往任何时候都少