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选择在硅港区外设立运营基地也解决了都柏林市中心带来的一些限制，特别是生活成本上升和办公空间有限。SAP 等公司已将总部设在都柏林西南部的 Citywest Business Park，以利用较低的房价和更好的交通基础设施。郊区和边缘地区还可以提供宽敞的设施，更适合需要不仅仅是办公空间的大规模运营，例如培训中心、呼叫中心或研究实验室。

此外，迁往硅港以外的地方还可以接触到尚未开发的劳动力资源。偏远地区的科技公司受益于居住在通勤城镇的人才，这些城镇的人才可能不方便每天前往城市。这有助于公司减少因长途通勤而导致的员工不满。由于都柏林的交通基础设施仍然是一个挑战，亚马逊等公司已经将办公地点多样化，以确保员工能够更方便地出行。



说到当地人对都柏林硅谷码头的看法，人们的看法不一。从经济角度看，加拿大号码筛查 硅谷码头的好处是无可否认的。在金融危机期间，谷歌和 Facebook 等科技巨头的出现为都柏林带来了数千个工作岗位，而其他经济领域则在不断裁员。许多都柏林人都对硅谷码头的繁荣表示赞赏，尤其是考虑到这些公司不仅为这座城市带来了就业机会，还带来了多元化的人才。来自欧洲、中东和其他地区的多语种专业人士在都柏林的酒吧和餐馆里交流已经变得很常见，这为曾经较为单一的城市景观增添了一种国际化氛围。

但对日常生活的影响并非都是正面的。都柏林人感受到了房租飞涨的压力，大运河码头（被称为“谷歌城”）已成为这座城市最昂贵的居住地之一。许多长期居民因无法负担房租而被迫搬离自己的社区，被迫搬到基础设施和便利设施较少的远郊。生活成本的飙升让一些当地人对科技人才的涌入产生了复杂的感受——他们为工作岗位感到高兴，但对随之而来的住房危机感到沮丧。

科技行业的主导地位也撼动了其他行业。广告和创意公司尤其面临着人才流失的困境，因为谷歌和 Facebook 的强势崛起，给小公司提供了难以匹敌的丰厚报酬。这场人才争夺战让一些公司感到沮丧，不过也有一线希望：在科技巨头公司工作几年后，一些员工厌倦了公司繁琐的工作，回到当地公司寻求更多的创意自主权。