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寻找内容作者的方法有很多种。在我的职业生涯中，我发现其中三种方法非常有效。 使用自由职业者平台 我使用Upwork（前身为 Elance）已有近十年。在此期间，我在该平台上雇佣了 100 多名自由撰稿人。 Upwork 是众多自由职业者市场之一。您可以发布工作，人们会回复，您可以选择某人并通过平台直接雇用他们。Upwork 还流程。我对自己在 Upwork 上获得的经验水平感到惊讶。我聘请了兽医、注册理财规划师和平台工程师来创建内容。


还有很多其他平台——例如Fiverr，虽然这里的质量往往稍差一些，还 巴西 whatsapp 电话号码 有像Problogger这样的网站。 在本文后面，我将深入了解在 Upwork 等平台上发布职位的过程，并提供示例职位发布和筛选方法。 偷猎（有点） 您的竞争对手很可能也在使用自由内容撰稿人。 从竞争对手那里聘请内容作者是一个绝妙的策略。尤其是如果作者已经在您希望他们撰写的领域拥有丰富的领域经验或知识。当我说竞争对手时，我并不一定是指直接的商业竞争对手。


这些竞争对手可能是非直接竞争对手，甚至是您所在领域的行业出版物。 通过这种方法，您需要列出 10 到 15 位在竞争性网站上发表过文章的作者。当然，您需要根据他们作品的质量和他们所涵盖的主题来选择这些人。 下一步是确认这些作者是自由撰稿人。然后你可以给他们发一封电子邮件，说你有兴趣与他们合作。许多自由撰稿人也有个人网站，所以找到他们的联系信息通常并不难。你也可以在 LinkedIn 等平台上找到并联系他们。 平均而言，如果您向其中 10 个人发送电子邮件，您应该会收到 5 到 8 封来自有兴趣为您写作的作家回复。