Расположение
Местоположение относится к точному адресу рабочего места или офиса. Вы также можете упомянуть парковочные места (если есть) и близлежащие варианты общественного транспорта. В настоящее время большинство офисов выбирают удаленную работу; если ваша компания входит в их число, убедитесь, что вы отправили используйте sms-маркетинговую услугу для создания списка им четкую ссылку на конференцию, чтобы они знали, где они могут посетить свою первую встречу.
Маршрут
Вам необходимо добавить маршрут по крайней мере на первую неделю для новых сотрудников в приветственном письме. Поскольку новые сотрудники начинают с нуля, маршрут должен включать все, что им нужно для плавного старта. Это также должно включать встречи по проекту команды, бизнес-брифинги и т. д. Маршрут поможет им понять, чего им следует ожидать во время работы. Ваши сотрудники должны чувствовать себя продуктивными, не чувствуя себя потерянными.
Документация
Наконец, самая важная часть информации, которую вам нужно включить в приветственное письмо, — это бортовая документация. С правильными документами ваши сотрудники поймут, чего от них ожидает ваш офис и какова культура компании.
Вам необходимо прикрепить такие документы, как Кодекс поведения , видение/миссия компании, дресс-код и даже руководство для сотрудников. Вы можете прикрепить эти документы как вложения или дать ссылку на свой веб-сайт.
Также крайне важно не включать слишком много информации в приветственное письмо. Всегда есть вероятность, что новый сотрудник уже перегружен опытом. Сохранение простоты гарантирует, что новый сотрудник будет работать долгое время. Нет необходимости сразу сообщать новому сотруднику все. Просто начните с основ, и вы сможете двигаться дальше.