我不太关注人们穿什么。但是，我确实注意到有人穿上了一套在各方面都与他们相得益彰的定制服装。这不仅仅关乎他们穿的衣服——还关乎他们所展现的形象、他们的气质。
他们往往表现得更加自信、更加自我意识、更加有个性。
合身——无论是搭配合适配饰的清爽两件套服装，还是您最 瑞士电话 近的工作变动——都反映了您如何展现自己以及他人如何看待您。
在我的第一篇文章中，我谈到了随着年龄的增长，我们如何对自己更加满意。在这个阶段，我感到的优势之一是我比以往任何时候都更了解自己，并且我会把这种优势带到每一次互动中，包括求职面试。
几年前我了解到健身对我来说是一个很大的动力。我清楚地记得它发生的那一刻。
在我从长期职位转任期间，我接受了一份临时工作，以便继续工作并培养一些新技能。我非常喜欢这份工作和工作场所，老板是我在雇用我之前就认识并喜欢的人。
大约六个月后，他又向我提出了一份短期续约合同。他和我都知道，这很可能是最后一份合同了；这份工作不可能成为永久合同。
就在同一天，我得到了一份为期六个月的合同，工作内容与几年前基本相同。不同之处在于，这份工作很快就会成为永久合同。
我真的很纠结这个决定。
当然，我和妻子谈过这件事，她非常支持我。我认真考虑了一番，但还是不知所措。
于是我去找当时的老板，把我的底牌摊开。我告诉他有竞争对手的报价，并问他如果他处于我的位置会怎么做。
他深吸了一口气，思考了几分钟，然后给了我答案。
“对我来说，安全高于一切。我愿意尽一切努力尽快找到永久工作。”
这是一个诚实、深思熟虑且富有洞察力的回答。但我一听到它，就知道它并不适合我。
在那一刻，我意识到我最看重的是健康。
我希望自己受到重视，感受到被重视，并看到自己为我的工作带来价值。这才是我最初进入政府部门的原因。
幸运的是，政府——特别是较大的政府，比如我成年后大部分时间受雇的政府——提供了一定的灵活性和流动性。
所以我决定留下来。当然，几个月后，工作结束了，我离开了。不过，在此期间，我继续为我喜欢的人工作，与我喜欢的人一起工作，对自己和我所做的贡献感到满意。
这个决定与我收到的一些最早、最好的职业建议非常吻合。作为政府部门的一名新人，我发现自己也处于类似的困境：签订了合同，寻求永久职位，并渴望扎根。
当我收到永久工作邀请时，我去找老板告诉她这个消息。她说：“太好了。但我们想留住你。如果你留下来，我会尽我所能让你成为永久员工。”
我也很喜欢那份工作，并相信了她的话。不久之后，她就走了——她对我的承诺也随之消失。
在她的告别聚会上，我对她说：“所以我想我应该接受那份其他工作，对吗？”
她靠近我，举起食指（部分是为了让我安静，部分是为了警告我）说：“别这样对待自己。你做的每一个决定在当时都是正确的。你所能做的就是从中吸取教训，继续前进。”
多年来，这句智慧话语给我带来了很多安慰。它帮助我定义了自己的价值观，包括“合适与我的自信程度密切相关”这一观念。了解自己的价值观——并看到自己的价值——可以帮助你做出那些有时很难做出的决定。
Larry Till 是 GovLoop 精选博主计划的成员，该计划精选来自全国各地（和世界各地！）的政府博文。要查看更多精选博文，请单击 此处。