Хорошая мысль!
И, поскольку SEO может быть сложным и техничным, лучше оставить его экспертам из-за постоянно развивающихся алгоритмов и практик. Но как вы узнаете, что специалисты по SEO, которых вы нанимаете, являются настоящими «экспертами»?
Настоящий эксперт по SEO знает хорошие методы SEO в социа Алжир Список телефонных номеров льных сетях, такие как увеличение и покупка реальных подписчиков в Instagram , Facebook и других популярных социальных сетях, которые также помогают в SEO. Методы SEO в социальных сетях всегда являются хорошей практикой, чтобы дать подсказки Google о вашем веб-сайте.
Я не хочу звучать негативно, но это факт, что рынок переполнен черными SEO-практиками, которые обещают взлететь до небес за копейки. Вы можете поискать лучшие местные SEO-агентства, такие как SEO-агентства Миннеаполиса , а затем проверить их работу.
Как?
Слишком легко поддаться их болтовне, когда у них есть примеры и отзывы, подтверждающие их заявления. Если вы основываетесь
Тогда каково решение?
Вооружитесь базовыми знаниями SEO, задайте себе вопросы, которые я упомянул ниже, и обращайте внимание на подозрительные ответы.
7 вопросов, которые следует задать перед наймом профессиональной SEO-компании
Прежде чем начать процесс найма, изучите основы SEO . Вы сможете более тщательно проверять кандидатов и самостоятельно понимать, как работают поисковые системы. После того, как контракт с нанятой вами SEO-компанией закончится, вы сможете самостоятельно поддерживать свои рейтинги.
Теперь давайте рассмотрим вопросы, которые вам следует задать кандидатам на должность SEO-оптимизатора.
Что делает вас лучше конкурентов?
Важно услышать от кандидатов об их выдающихся качествах и услугах. Если они могут хорошо себя подать, вы знаете, что у них есть фундаментальные знания в области маркетинга, которые обязательно пригодятся, когда они придут на борт.
Идеальный ответ
Кандидаты, ориентированные на результат, будут полагаться на ответы, подкрепленные данными, и реальные примеры для продвижения себя вместо использования общих, двусмысленных терминов. Вам необходимо обсудить ваши требования с отделом кадров , чтобы они могли искать в соответствии с. Например, насколько хорошо они объясняют SEO и линкбилдинг с помощью подлинных ссылок и методы контент-маркетинга с помощью высококачественного контента, email-маркетинг с помощью профессионального шаблона email, вы должны иметь возможность оценить уровень их мастерства.