在本文中，我们讨论口头录用通知的概念、它与书面录用通知有何不同，以及如何最好地回应。
什么是口头报价？
口头工作邀请是一种非正式的就业邀请，当招聘经理亲自或通过电话告诉候选人他们想雇用他们担任特定的工作职位时，就会发生这种情况。工作细节，包括工资、福利、工作时间和开始日期，可能会根据口头录用后的讨论而变化。
口头报价VS口头报价书面报价
口头要约和书 阿尔及利亚企业电子邮件列表 面要约之间的主要区别在于，口头要约是口头的，而书面要约可以采取电子或物理文件的形式。书面协议通常遵循口头协议，并概述雇佣协议的关键细节。
如何回应口头报价
收到口头录取通知书后，请按照以下步骤操作：
表达你的欣赏。
想一想。
谈薪水。
请求书面报价。
继续寻找工作。
1. 一旦招聘经理告诉您已接受该工作，请积极乐观地回应以表达您的谢意。感谢他给我这个机会，如果你亲自与他交谈，请微笑并与他握手。这有助于他们理解您的感激之情，并使他们觉得选择您担任这份工作是正确的选择。您可以使用以下短语来表达您的感激之情：
“感谢您选择我担任这个职位。”
“我非常感谢这个机会。”
“太感谢了。”
“谢谢你给我这个机会。 «
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2. 仔细思考
在您花时间表达谢意后，请在接受该职位之前要求时间考虑一下该职位。在离开大楼或结束通话之前，请询问您可能有的任何其他问题。在再次与招聘经理交谈之前，请花一两天时间仔细考虑协议的细节。
如果您已婚或有家庭，请记住工作可能会如何影响您身边的人。在考虑薪水时，请做一些研究，了解您所在领域的其他专业人士的收入。
以下是您在要求更多时间来决定这份工作是否适合您时可以对招聘经理说的话的一些示例：
我非常感谢这个提议。在做出回应之前我可以花一两天的时间考虑一下吗？
«感谢您选择我担任这个职位。在做出回应之前，我想和我的配偶讨论这个问题一两天。”
«谢谢你的提议。在做出回应之前，我想花一两天的时间考虑一下这个问题。
“因为有很多因素需要考虑，我想确保我深思熟虑地进行。我可以在这周的星期四给您回复吗？
请记住遵守最后期限。公司需要尽快填补该职位，并期望在合理的时间内收到候选人的回复。如果您决定拒绝该职位，请在口头录用后五天内告知我们。