在过去的 20 年里，作为一名会计师和法律分析师，我与许多企业家和企业主密切合作，同时与律师就商业诉讼、企业组建和交易事务进行合作。我亲眼目睹了企业主面临的许多法律问题可以通过从一开始就得到适当的法律指导来避免或最小化。
我创建了FeverPitch，我们的全国推介竞赛，因为只有不到 2% 的风险投资流向了黑人企业家，而许多此类竞赛的严格规则往往将他们排除在外。 FeverPitch 是我们最期待的活动，也是让企业参与我们使命的好方法。我们企业赞助商的员工担任竞赛评委，为企业家提供建设性的反馈。 FeverPitch 始终是 Black Connect 激动人心的时刻，我们目前正在为 FeverPitch 做准备。 2023 与这么多富有创新精神和热情的企业家一起工作是令人鼓舞的。
我们开始专注于营销，因为 96% 的黑人企业没有员工，因此大 印度 whatsapp 号码数据 5 万 多数小企业主无力聘请营销团队。为了发展，企业需要进行销售，但没有员工意味着所有者几乎没有销售和营销支持。小企业严重依赖社交媒体营销，这曾经被认为是小企业最实惠、最有效的营销形式。然而，社交媒体营销的动态已经发生了变化：平台过度饱和；消费者对诈骗保持警惕，社交媒体营销成本增加。
许多企业每月在社交媒体营销上花费 4,000 至 7,000 美元，因此我们从 Black Connect 会员那里收到的一致反馈是社交媒体营销并没有转化为他们的销售额增加也就不足为奇了，因为黑人小企业主没有这样做。具有必要的购买力。
Squarespace 和 Black Connect 领导人，从左至右：John Colton（工程副总裁）、Roberta Meo（渠道和服务副总裁）、Maggie Wynn（多元化、包容性和社会影响项目经理）、Angela Majette（联合创始人兼国家总裁） Black Connect 的联合创始人）、Marshawn Dickson（Black Connect 联合创始人）、Sheraine Gordon（多元化、包容性和社会影响高级总监）、Samuel Manning（国家拨款总监）来自黑色连接）
SQSP：社区是组织的本质。社区对你来说意味着什么？您的社区如何继续支持小型企业？
AM：了解我们作为一个国家的现状，充分了解 Black Connect 社区的重要性是很有帮助的。考虑到美国只有 3% 的小企业是黑人所有，黑人企业主和企业家很难联系、合作或竞争。最重要的是，即使在 COVID-19 大流行之前，十分之八的黑人企业在前 18 个月内就倒闭了，美国人口普查数据显示，58% 的黑人企业主将其企业状况描述为“处于风险中”或“有麻烦了。”