Творческий
Они такие креативные, правда? Всегда работают над новой идеей. Им нравится делиться своими работами.
Мыслите шире, чем ваш собственный творческий диапазон. Например, можно делиться и другими новостями (компании). Не всё должно быть идеально, когда вы делитесь, не переусердствуйте , просто присоединяйтесь! Номер телефона Также попросите их поделиться своим мнением о внешнем виде и атмосфере контента. Поэтому важно привлечь их к участию в программе.
Сомневающийся
В любой программе всегда найдутся люди, которые сомневаются, стоит ли им участвовать. «Разве это не мой собственный канал в соцсетях?», «Зачем мне делиться контентом?», «Это отнимет у меня слишком много времени?» — часто задают вопросы сомневающиеся.
Чему еще мы можем их научить?
Мы можем убедить сомневающихся цифрами и примерами. Преимущество программ поддержки сотрудников в том, что всё можно измерить с помощью доступных инструментов. Вы всегда можете точно увидеть, к чему это приводит. Это понимание может сформировать готовность.