丹尼尔·科德拉
丹尼尔·科德拉
员工敬业度：IT 面临的真正问题
员工对 IT 安全漠不关心的三个常见原因：
提高员工敬业度并防止数据丢失或被盗的三种方法
1、提醒员工提高警惕
2.帮助IT团队更好地沟通信息
3. 防止数据被盗
IT 经理如何提高员工对安全问题的参与度
敬业的员工是你最好的防御
在每个财政年度结束时，预算都是就业市场上数百万人关注的焦点。数据安全是支出失控的最终领域。据估计，两年内企业将在网络安全上花费高达 1 万亿美元。这样的数字并不夸张：2018年，网络犯罪造成了1万亿美元的损失，预计到2021年这一损失将达到6万亿美元。
尽管公司继续在处理和技术上花费天文数字的资金，但网络安全难题还有第三个几乎没有投资的要素：人。事实上，90% 的网络攻击和数据泄露是人为行为或错误的结果，而不是技术故障。
员工敬业度：IT 面临的真正问题
虽然一些人为错误是不可避免的，但提高员工敬业度可以有效解决故意违反安全协议的问题，并防止因疏忽而导致的安全事件。
缺乏员工响应能力实际上是组织中最大的安全问题之一。 2016 年的一项研究发现，22% 的数据泄露是员工恶意活动造成的，65% 是由于疏忽造成的。不敬业的员工更容易受到外部操纵，更有可能因疏忽而导致系 国家代码 +47，挪威电话号码 统变得脆弱，并且更容易泄露公司机密信息。事实上，员工在闲暇时窃取数据的可能性是其五倍。
员工对 IT 安全漠不关心的三个常见原因：
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1. 改变关于数据所有权和保密性的心态
伴随着互联网长大的Y一代对这个渗透到他们生活各个方面的工具感到很满意。此外，社交媒体的爆炸式增长创造了一种分享文化。事实上，在不真正知道屏幕另一边是谁的情况下，人们会分享有关他们家庭和工作生活的最个人和私密的细节。
这导致公司实施的数据安全程序的采用率较低。千禧一代比其他任何人群都更频繁地重复使用密码，并且 60% 的人“大多数时候”接受陌生人登录。关于谁拥有工作场所创建的数据似乎也存在分歧。 72% 的 Y 一代认为他们处理的数据属于他们自己，而只有 41% 的婴儿潮一代持这种观点。
2. 敏感而复杂的话题
技术进步的速度超出了我们的适应能力。这就是为什么公司实施不断发展的安全协议来控制对敏感数据的访问。双因素身份验证、VPN、移动设备管理以及其他技术和程序对于大多数用户来说可能很难理解。
大多数互联网用户根本不了解最新的安全标准和最佳实践。此外，一些安全程序涉及安装应用程序或访问个人设备。最终，员工对这种侵犯他们隐私的行为感到不舒服。
3、与IT部门沟通协作不畅
IT 团队可能会制定尽可能最好的安全计划，但如果组织其他部门不理解他们的努力就会白费。因此，他们必须提高对安全问题的认识，并邀请公司中的每个人共同努力防止数据丢失或泄露。
当这些信息没有以非技术员工可以理解的方式传达时，或者当人们感觉没有参与讨论时，就会出现困难。从历史上看，IT 团队在与人沟通方面没有接受过充分的培训，他们将大量时间花在技术和流程上，而不是沟通和协作上。
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提高员工敬业度并防止数据丢失或被盗的三种方法
1、提醒员工提高警惕
组织中的每个人都必须帮助保护数据免遭泄露。当员工积极参与并感到有义务互相保护时，他们会更愿意参与安全计划，并在处理敏感信息时更加谨慎。事实上，当组织中的每个人（而不仅仅是 IT 团队）都专注于维护安全时，企业就可以显着降低风险。
2.帮助IT团队更好地沟通信息
现在重要的是至少确保技术系统正常运行并且网络安全保障措施到位。敬业的 IT 经理必须花时间培训员工并与部门经理合作，以确保每个人都意识到危险并知道如何保护自己。
敬业的 IT 团队与通信同事合作，促进安全计划并提高采用率。此类投资有助于组织更好地准备应对内部或外部威胁。