Службы EOR уже создали юридические лица в Материал номера телефона в Южной Африке нескольких странах, что позволяет компаниям нанимать сотрудников, а также подрядчиков, не нарушая трудовое законодательство. EOR заботится о соблюдении требований, в то время как вы пользуетесь преимуществами мирового опыта. Рассмотрите спрос на рабочую нагрузку Все компании сталкиваются с колебаниями рабочей нагрузки. Иногда это полный вперед, а иногда кажется, что корпоративный двигатель замедляется. Такие факторы, как возросшая текучесть кадров, также будут влиять на то, сколько работы у каждого сотрудника. В среднем крупное предприятие будет полагаться на контрактный труд для 28% своих работников .
Причины включают повышение эффективности, расширение внутренних навыков и удовлетворение временного спроса. Нехватка персонала может также существовать из-за разрыва между спросом на рабочую нагрузку и количеством заполненных должностей. Многие организации испытывают трудности с набором и удержанием достаточного количества сотрудников с желаемым опытом. Независимые подрядчики могут помочь компаниям удовлетворить спрос, закрывая существующие пробелы в навыках. Кроме того, фрилансеры могут вмешаться, когда рабочая нагрузка временно увеличивается. Поскольку вы платите подрядчикам за проект, у вас не будет тех же трудозатрат, когда спрос снова снизится.