Давайте перейдем сразу к делу. Открытое общение Библиотека телефонных номеров Литвы Содержание [ показать ] Почти все, с кем мы говорили, указывали на открытую коммуникацию как на первый шаг к успешному управлению удаленными сотрудниками. Учитывая, что большинство из этих людей начали работать удаленно в разгар глобальной пандемии, уровень стресса был высоким, и адаптация к удаленной работе была нелегкой для всех. Поэтому важно создать безопасное пространство для любого сотрудника, который хочет выразить обеспокоенность по поводу чего-либо вокруг себя.
Хотя это важно всегда, особенно важно делать это, когда вокруг нас много стресса. Компании, с которыми мы общались, позволяют своим сотрудникам отмечаться, если они чувствуют себя перегруженными, и брать отпуск на работе. Некоторым из них просто требовалась большая гибкость рабочего времени, поскольку им приходилось заботиться о своих детях, в то время как другим требовались более частые перерывы, чтобы выгуливать своих питомцев. Не бойтесь технологий Технология хороша, она может помочь вам организовать вашу команду наилучшим образом.