在专门学校中，这种寻找可能会取得成果：学生总是在寻找实习机会。您可以向他们发送您的实习机会。
您还可以搜索校友目录：您很可能找到适合您需求的个人资料。其余的您已经知道了：您的直接电子邮件方式是否有吸引力取决于您！
瓷砖横幅
提示#8：向专业协会传达您的提议
专业协会应被视为一个网络：口碑和增选就像发条一样发 开曼群岛数据 挥作用。
传播信息：通常会有一个就业委员会来刺激市场并帮助候选人寻找工作。
您还可以确保您正在向您正在寻找的部门发送有针对性的消息。
提示 9：搜索您自己的职业网络
在整个职业生涯中，每个人都必须与不同且互补的业务背景一起工作，并与能力不同的人互动。
这些人可以充当“媒人”，帮助你找到合适的工作。如果您的工作描述描述了与您自己的职业相对应的使命，那么您就已经与周围的人建立了专业联系。
看看您在职业社交网络 LinkedIn上的联系人圈：您会发现意想不到的丰富联系人......
提示＃10：参加招聘会
在每个地区，您都可以参加专门针对招聘的展览会和活动。目标是激活当地劳动力市场。 设置您自己的展位并组织您自己的工作约会活动- 在展会上组织与潜在候选人的会议。一次简单的握手和一次或多或少正式的 10 分钟面对面交谈可以让您站在几位专业人士面前......并取得巨大的成功！ 理想的情况是参加您正在寻找的领域的专业展会。
提示#11：在专业媒体上发布招聘广告
专业媒体是发布招聘广告的绝佳机会。您必须小心地接近杂志的读者：您是否正在寻找一位高管？考虑仅在专门针对您正在寻找的活动领域的杂志上投放广告。缺点：成本各不相同，有时可能会很高；广告的寿命是有限的。优点：去你想要的公司。
提示 12：利用社交网络
一些候选人会利用LinkedIn 或 Viadeo 等专业社交网络上的联系人圈子分享的工作机会。例如，
为什么不在您自己的 LinkedIn feed 上免费分享您的招聘广告呢
？ 您还可以咨询专为招聘人员设计的广告优惠，以吸引特定的个人资料。
不要忘记社交媒体团体和社区：它们是招聘广告的理想滋生地。